为了进一步贯彻落实党的十九大精神和深入学习实践科学发展观，切实转变工作作风，提高工作效能，进一步树立国有企业的文明形象，米兰·体育将组织开展“文明部室”评选活动。现制定评比办法如下:
一、评选范围
集团各部室。
二、评选条件
1、理论学习好。坚持部室内的政治业务学习，积极参加集体学习，有学习笔记，学习效果良好；深入基层进行调查研究，并形成较高质量的调研报告。
2、工作成效好。部室成员立足岗位，尽职尽责，圆满完成部门各项工作任务。有良好的创新激励机制，部室工作人员创新活力强，工作有新思路、新措施、新突破，至少有一项工作得到市领导或上级部门的肯定或推广。
3、团结协作好。部室成员之间分工明确，团结友爱，互相关心，凝聚力强；部室与其他部室间形成了相互协作、文明和谐的工作氛围，大局意识强。
4、文明礼貌好。部室人员着装整齐、仪表端庄、举止文明、语言规范，精神状态好。
5、环境卫生好。办公环境干净整洁，办公设备、用品摆放整齐，文件资料保管有序。
三、评选办法
“文明部室”的评比采取严格标准，自评与互评相结合、平时考核与年度考核相结合的方式进行。由集团公司领导和各部室负责人组成评选委员会，评选办公室（以下简称评选办）设在党委办公室，具体负责评选工作。
1、平时考核。平时考核主要内容包括理论学习、上班考勤、文明礼貌、环境卫生等，采取定期检查不定期抽查方式进行，由党委办公室牵头负责。
2、年度考核
（1）自评、自荐。各部室对照评选“文明部室”的条件进行自评，实事求是地向评选办自荐参评情况，并准备一份2000字左右的文字材料。自荐时间为元月10日前，逾期视作自动放弃。
（2）互评、初选。元月中旬，在自评、自荐的基础上，由各部室负责人在干部职工大会上述职，并进行民主测评，初步确定“文明部室”候选名单。
3、党组研究。根据平时考核与年度考核结果，评选办向党组提交“文明部室”综合得分名单，由集团公司党委确定表彰名单。
四、奖励办法
文明部室每年评选表彰一次，文明部室实行动态管理，授予流动红旗，并作为部门工作人员推荐参加评优评奖的重要条件。