为进一步落实国企三项制度改革要求,提高集团公司干部管理工作的科学化、规范化水平,拓宽选人用人渠道,把想干事、肯干事、能干事的好干部选出来用起来,根据工作需要,经党委研究,决定通过系统内竞聘的方式选拔任用集团公司办公室副主任1名,现公告如下:
一、竞聘岗位设置
集团公司综合办公室副主任1名。
二、竞聘报名条件
(一)基本条件
思想政治:具有较高的政治素养,坚决执行党的基本路线和各项方针政策,有强烈的事业心和责任感;
职业能力:具有良好的职业道德,遵纪守法,廉洁从业,具有履行职位职责所必需的理论知识和专业素养;
工作能力:认真贯彻落实公司要求和会议决议,思路清晰,敢于担责,锐意进取,能够按时、保质、保量完成各项工作任务;
身体状况:身体健康,具备职位需要的身体素质。
(二)职位具体要求
1.具有大学本科及以上文化程度,集团公司本部及实际控制子公司在职员工;
2.具有累计3年以上相关领域工作经历;
3.熟悉公司行政、办公文秘等管理,了解公司主要业务发展情况;
4.具有较强的沟通表达、协调组织、综合管理、公文写作等能力,具备良好的团队合作意识。
三、竞聘上岗程序
(一)报名(2022年6月7日--6月9日):在集团公司官网、集团公司公示栏内发布竞聘公告,报名者填写《米兰·体育综合办公室副主任竞聘报名审核表》,本人签字后送到党委办公室,电子版发至邮箱,dwb2058887@163.com。
(二)资格审核(2022年6月10日):对报名人员严格进行资格审核和人事档案审核,合格者发放面试通知书,进入面试环节。参加竞聘人员必须为3人以上,否则,取消该岗位竞聘。
(三)面试(2022年6月13日):面试评委由竞聘工作领导小组中5人组成。面试总成绩为100分,包括演讲和答辩。
1.报到。面试人员按规定的面试时间,于面试前20分钟凭二代身份证和面试通知书到达面试地点,进入指定的工作室签到。
2.抽签。由工作人员安排抽签,现场抽出竞聘人员的面试顺序。抽签开始时仍未到达面试候考室的,视为自动弃权,取消面试资格,人员不再递补。
3.候考。按抽签顺序,面试开始前10分钟,工作人员引导预面试人员到面试候考室等候。
4.演讲和答辩。本次面试时间每人不超过20分钟,其中面试演讲时间不超过5分钟,面试答辩时间不超过15分钟。
面试演讲环节主要内容包括:
(1)个人简历;
(2)工作能力和业绩;
(3)对竞聘岗位的认识;
(4)个人能力与竞聘岗位的匹配性;
(5)针对竞聘岗位的工作设想;
(6)其他
面试答辩:答辩采取面试评委随机提问的方式,内容包括竞聘岗位的职责、相关专业知识及其它问题(时间控制在15分钟之内)。
5.评分。面试人员回答完全部问题后,评委根据其回答问题的综合情况,给出面试成绩。面试打分采取百分制计分法,成绩保留小数点后两位,去掉一个最高分和一个最低分,取平均分为最终成绩。
(四)成绩汇总(2022年6月13日):党委办公室、纪检监察室、人力资源部汇总成绩,并对成绩进行公示,公示时间为1个工作日。
(五)成绩公示无异议后,竞聘领导小组将按照集团公司《中层及以上管理人员选拔任用管理办法》规定,履行相关聘用程序。
四、竞聘要求
(一)凡参加竞聘人员要提高认识,端正态度,讲团结、讲大局,对搬弄是非、犯自由主义者,取消竞聘资格。
(二)竞聘期间,严守竞岗纪律,严禁托人情,请客送礼,一经发现,取消竞聘资格。
(三)在竞聘工作过程中如遇亲属参加竞聘,工作人员应主动回避。
(四)做好保密工作。未经领导小组研究同意公布信息前,严禁任何人泄露任何竞聘、考核、考察等相关信息。
五、其他事项
1.本次系统内竞聘工作严格遵守疫情防控相关要求。
2.本公告由竞聘工作领导小组办公室负责解释。
中共米兰·体育委员会
2022年6月7日