为了使新员工尽快适应环境，熟悉企业文化，更好地融入团队，9月23日，米兰·体育组织开展了2020年新入职人员培训会议。会议由党委委员、副总经理王京围主持，党委副书记、总经理徐俊儒及党委委员、纪委书记房宝轩应邀出席，公司相关部室负责人、2020年度新入职人员参加会议。
会议宣读了新入职人员岗位分配，各位新入职人员同时进行自我介绍和表态发言。简短的介绍既是一个互相认识的过程，也是加深了解的过程，展现了新入职人员积极向上的精神面貌。
宝轩书记对新入职人员开展了集体廉政谈话，在廉洁从业方面提出要求：各位新入职员工要强化思想修养，提高职业道德；强化理论学习，提高工作水平；强化廉洁自律，努力提高自身价值；强化作风建设，树立良好形象。无论在工作中还是生活中都要始终做到坦荡真诚，光明磊落，表里如一。不管是工作期间还是“八小时”以外，都要严格要求自己。
俊儒总经理介绍了集团公司整体情况，强调了国企的职责和作用并从“八个度”对新员工做出了要求，要有积极乐观主动的工作态度；要有担当，不予余力地去提高执行的力度；要有大局意识和视野的高度；要严谨务实追求做事的细度；要有“今日事，今日毕”般落实的速度；要树立个人的目标，讲求目标的精度；要掌握工作的技巧，做到方法的巧度；要敢于实事求是、坚持原则，具备做人的硬度。
京围副总经理指出，各位新员工要多吸收、多思考宝轩书记、俊儒总经理两位领导强调的内容，做到入脑入心。希望各位新员工提升工作主动性，从“要我做”变为“我要做”；培树一丝不苟，精益求精，力求完美的工作作风；树立工作目标，做好职业规划，通过自身的努力，充分发挥才能智慧，在米兰·体育创出佳绩。
会后，综合办公室、财务计划部、人力资源部、纪检监察室等相关部室负责人对新入职人员开展业务培训，让新入职人员对公司日常工作规范、工作纪律等方面有了更加深入地了解。